Rut-avdrag ger möjlighet till nya företag

24 juli 2018

Gång på gång har vi fått rapporter om det framgångsrika med förändringar som Rot-avdrag och Rut-avdrag har bidragit med. Bara under förra året ökade Rut-avdragen för så mycket som en miljard kronor. Så populärt har det blivit att renovera, bygga eller anlita hemstädning. Samtidigt minskade Rot-avdragen med nästan två miljarder. Den som är företagsam, och vill starta företag i vårt samhälle och utföra tjänster som man sedan kan ta betalt för, och samtidigt få bidrag för de utförda tjänsterna. Den som vill tjäna pengar kan ta till sig statistiken och starta företag som bäst motsvarar efterfrågan. På så sätt kan vi alla vara med och skapa ekonomisk tillväxt i vårt samhälle.

Så gör du för att starta företag

Det avgjort bästa sättet att starta företag om du är osäker på hur bra det kommer att gå, är att starta det samtidigt som du arbetar på ditt gamla arbete. Börja i liten skala. Märker du då att efterfrågan är stor, kan du gradvis minska tiden som du arbetar som anställd och utöka ditt arbete på ditt egna företag. När du märker att du gott och väl kan försörja dig på ditt företag, kan du avsluta ditt gamla arbete och satsa på ditt nya företag. Sedan kanske du ser att du har så stor efterfrågan på dina tjänster att du kan anlita en kollega som gör samma arbete som du. Då kan du börja anställa fler i ditt företag.

Starta ett aktiebolag

När du har fått in mer än 50.000 kronor som finns i din verksamhet kan du anställa dig själv och bilda ett aktiebolag. Att starta ett aktiebolag, innebär inte att ditt företag ska in på börsen, utan det innebär att ditt företag är så solitt att du klarar dig ekonomiskt på ditt företag och företaget blir en egen juridisk person och kan anställa dig. Då betalar företaget arbetsgivaravgifter och skatter åt dig. Den som är ekonomisk, ser till att de inkomster som du får in i företaget, satsas på marknadsföring, utgifter till fler anställda och till att kunna betala skatter och arbetsgivaravgifter. Sedan kan man förutom lönerna som du betalar ut, satsa pengar på att utöka företaget; skaffa bättre utrustning, göra reklam för företaget och anställa fler.

Så blir du en ansvarig arbetsgivare

Det finns en del lagar som stärker och ger anställda i ett företag skydd; Lagen om Anställningsskydd (LAS). Det är viktigt att känna till det och kunna följa lagen så att du blir en seriös och ansvarsfull arbetsgivare. Arbetar du i Stockholm, har du mer än 1.500 andra företag att konkurrera om jobben med. Det är ingen nackdel, nästan tvärtom. Har du fler som arbetar med denna typ av tjänster, vet fler människor om möjligheten att anlita de tjänsterna. Läs mer om garagestädning på garagestädningstockholm.se.

Digitaliseringen av Europa dröjer

13 juli 2018

Det är nu redan 4 år sedan som EU:s kommission antog beslutet att hela EU:s olika delar av samhället ska digitaliseras i så stor utsträckning som möjligt. Ett av de områden som man mer än gärna ville digitalisera har varit sjukvården. Efter 4 år kan man säga att det har väl gått "så där". Til en början var Sverige med på tåget och man började planera för att införa alla sjukjournaler i digitala system som skulle vara åtkomliga för alla patienter, samt de olika läkar som behövde få tillgång till dem. Ännu har det inte gjorts möjligt. Det som från början var tänkt som en större möjlighet för patienterna att få tillgång till den egna privata informationen blev aldrig verklighet. Mycket därför att man ännu inte har kunnat lösa säkerhetsriskerna med att sjukjournaler ligger på ett "moln", tillgängliga för alla sjukpatienter – men även för illasinnade människor som kan få tillgång till känslig information.

Landstingen i Sverige försökte införa "hälsokonton" för alla

Sverige införde på försök att alla människor i hela landet skulle få egna "hälsokonton" där vi skulle kunna lagra all sorts information som berörde vår egen hälsa. Till exempel, säger vi att du föds i Karlstad av en mamma och pappa som råkar bo där. När du är 1 år gammal, flyttar ni till Stockholm. Där träffar du en läkare som vaccinerar dig, hjälper dig när du råkar få en tand avslagen när du är ute och leker. När du är 18 flyttar du till Kiruna och går på ett rymdgymnasium, men du råkar bryta benet udner en skidfärd. Sedan flyttar du tillbaka till Karlstad, där du bor under resten av ditt vuxna liv, tills du drabbas av ett hjärtproblem och nu vill din doktor få en helthetsbild av din hälsotillstånd. Han eller hon kan inte få tillgång till dina journaler från Kiruna, därför att det är ett annat ladnsting som bestämmer över dina journaler där borta.

Det blev bara ett fiasko med digitala journaler tillängliga för patienterna

Det är detta problem som de egna "hälsokonton" skulle avhjälpa, men som ännu inte har kommit till stånd. Skulle det ha varit verklighet, hade din hjärtläkare kunnat få journalen av dig, som nu finns i Kiruna. Din läkare hade kunnat få information om du hade några allergiska reaktioner mot latex, eller hade någon annan allergisk reaktion. Ska du in till en operation på grund av hjärtproblem skulle läkaren vilja veta detta. 

Läs här om du intresserad av att läsa om fler områden i vårt samhälle som skulle behöva digitala arkiv som är tillgängliga var man än befinner sig i världen. 

Arvsrätt ger dig din del av arvet

3 juli 2018

Då någon dör så har vi en särskild arvsordning som ska följas för att ge varje anhörig och familjemedlem den del av dödsboet som personen i fråga har rätt till. Vi har en arvsrätt som följs och om vi snabbt pekar på hur denna svenska arvsrätt ser ut så är följande ordning normalt den som följs: Äkta maka/make - barn (bröstarvingar) - barnbarn - föräldrar - syskon och så vidare. Allt detta finns tydligt reglerat i Ärvdabalken. Äkta makar ärver varandra med fri förfoganderätt.

Det innebär att de har rätten att göra vad de vill med sin del av arvslotten och det kan innebära att man säljer hus, båt, sommarstuga och så vidare och reser under en längre tid. Det innebär i sin tur att barnen - bröstarvingarna - inte får sin arvslott direkt och att de får vänta till dess att mamman avlider.

De har då sin kvot av arvet kvar - men det kan ha minskat. Ett särkullbarn får ut sin arvslott direkt däremot. Om pappan lever med en annan kvinna och dör så kan man som barn alltså få din del av arvet så fort boutredningen är färdig och arvskiftet gått igenom.

Mer info: https://www.arvsrätt.nu.

Hur förvaltar du ett större arv?

Det finns en vanligt förekommande sak som sker i samband med ett dödsfall och ett arv. Om du, enligt vår arvsrätt, får ärva din pappa som särkullbarn så kan du få ganska mycket pengar på fickan. Du kan ärva pengar, en bil, ett hus och så vidare; det avgörs av hur stort dödsbo det handlar om samt hur många arvslotter som finns och vilka som är, så att säga, delägare i din faders dödsbo.

Det vanligt förekommande - och sorgliga - är att många bränner alla sina pengar på väldigt kort tid. Något som dels har att göra med att det är pengar som man inte räknat med och dels att det finns en bakomliggande sorg. Är man ledsen - något som man naturligtvis är vid ett dödsfall - så kan man handla irrationellt och på många sätt försöka trösta sig själv genom att spendera pengar.

Man försöker köpa sig fri från sorgen, man skaffar sig dyra vanor och man spenderar upp ett helt arv i en rask takt; utan att själv riktigt förstå hur det gått till. Det går tyvärr fort att skaffa sig dyra vanor och pengar kan brännas betydligt fortare än vad man tror.

Ta hjälp med dina investeringar

För all del. Det handlar om dina pengar. Du har - enligt vår arvsrätt - laglig rätt till dem och du får naturligtvis också spendera dina slantar precis som du vill. Vi vill dock ändå komma med ett råd som innebär att du tar hjälp med förvaltningen. Din bank är ett alternativ. Så klart. Ett annat alternativ är att du låter det sparande som finns också fortsätta - men i ditt namn. Ärver du en räntefond så kanske det kan vara en lösning att låta pengarna vara kvar där.

Ett tredje alternativ är att du delar upp ditt arv och sprider riskerna. Säg att du ärver en miljon kronor. En stor summa, men inte en omöjlig att bränna. Vårt råd är att man delar upp pengarna efter olika tidsperioder. Säg att du ska använda en del av arvet inom ett år - oavsett till vad. Sätt då över kanske 100.000 kronor på en kort räntefond som har lite mindre företagsobligationer. Pengar du ska använda inom 2-3 år kan du placera i en fonddepå med lite fler företagsobligationer. Samma sak med pengar som du ska använda inom fem-tio år. Skapa en långsiktig plan och ta gärna hjälp av någon som kan branschen.

Respektera varifrån pengarna kommer - men inse att de är dina

Vår grundtes i detta är följande - oavsett var du väljer att placera pengarna du ärvt: fundera på vad du vill använda dem till. Tänk mer långsiktigt - du kanske vill köpa en bostad i framtiden, du kanske vill ha en båt, du kanske får egna barn som behöver hjälp med pengar. Kort och gott: ett arv ska läggas på framtiden.

Fundera inte på varifrån pengarna kommer och vad exempelvis din pappa eventuellt ville att du skulle använda dem till. Pengarna är dina och du använder dem för ditt eget bästa. Det är inget ok att bära, men det är heller inte pengar som hamnat i ditt knä enbart för att du ska festa och ha roligt. Respektera summan och få den att växa.

Det här krävs för att bli översättare

1 juli 2018

För att bli en bra översättare och få jobb hos en översättningsbyrå (eller annan arbetsgivare för den delen) måste man kunna fler än ett språk – men det räcker inte där. För att frodas inom yrket bör man besitta en rad olika förmågor såväl som kännedom kring kulturer i länderna där mål- och källspråken talas. Att kunna fler än ett språk är givetvis en nödvändighet, men därutöver finns det mycket att öva på. 

Noggrannhet

Noggrannhet är A och O i översättning. Jobbar du på en översättningsbyrå och gång på gång släpper ifrån dig slarvigt översatta texter lär du inte bli långvarig. Som regel är det givetvis alltid viktigt med noggrannhet – men det finns texter som kan innebära att slarvfel får större konsekvenser. Här kan till exempel medicinska och juridiska texter nämnas. Av förklarliga skäl är det mycket viktigt att texterna är rätt. 

Arbetet på en översättningsbyrå behöver inte bara bestå av översättning, ord för ord. Det är inte ovanligt att man får hjälpa kunder med att utforma olika typer av dokument på rätt sätt. Detta i enlighet med vad som gäller i målspråkets i land. 

Självständighet

Som översättare är man ofta ensam i ett arbete. Det här kan låta som en nackdel, men är något som får många att dras till yrket. Det innebär inte bara och nödvändigtvis att man saknar sällskap under arbetsdagarna – det innebär också i många fall att man kan arbeta var som helst, när som helst. Givetvis har man normalt deadlines att förhålla sig till, men det finns många fördelar med att kunna anpassa sitt schema i mycket hög grad. 

Stresstålighet

Även om man kan arbeta var som helst och när som helst, är det givetvis viktigt att man är produktiv. Jobbar man på en översättningsbyrå behöver man ofta hålla ett högt tempo för att verksamheten ska vara lönsam. Således gäller att man har disciplinen att sätta sig ned och börja arbeta fort. Om man inte kan hålla ett högt tempo kommer arbetet som översättare att bli svårt. 

Estetik

Hur estetiskt lagd man behöver vara varierar, beroende på vad det är för typ av översättning man gör. Jobbar man på exempelvis en översättningsbyrå är det inte ovanligt att man sysslar med faktabaserade texter nästan uteslutande. För den som däremot vill jobba med att översätta exempelvis romaner eller dikter, krävs det att man är någorlunda estetiskt lagd. 

Det gäller att man kan ta källspråkets meningar och översätta dem på ett sätt som bäst motsvarar kulturen i målspråkets land. Normalt översätter man inte ord för ord (som kan vara fallet i mer tekniska texter), utan snarare ska man fånga en känsla och återge den på ett annat språk. 

Frågor och svar om LEI

26 juni 2018

Planerar du och ditt företag att börja handla aktier eller andra värdepapper? Tidigare har det varit lite mer okomplicerat, men relativt nyligen trädde ett nytt värdepappersregelverk i kraft (MiFlD2), som säger att företag behöver en LEI-kod för detta.

Med tanke på att reglerna är relativt nya, är det inte särskilt anmärkningsvärt att många ännu inte har hunnit bekanta sig med dem. Fenomenet har dock funnits en längre tid, men under senare tid har kraven utökats något. Viktigt är att man håller sig uppdaterad med regelverken. Här går vi igenom ett antal vanliga frågor och svar.

Vad är det och hur ser koden ut?

Som nämnt i inledningen är en LEI kod något som företag behöver för att kunna handla med värdepapper. Varje LEI kod är unik och kan endast tilldelas ett företag en gång, och koden kan inte användas av någon annan aktör än just företaget som fick det tilldelat till sig.

Det finns ett register som utfärdas av handelsregistret – LEI ska dock inte ses som ett substitut för detta. LEI står för Legal Entity Identifier och används globalt. Koden är alfanumerisk på 20 tecken.

Behöver alla företag en LEI kod?

Nej, det finns ett antal undantag. Som du säkert kunna tyda av texten vid det här laget, behöver privatpersoner inte en kod. Inte heller enskilda firmor (med en årlig omsättning under 3 miljoner SEK) behöver identifiera sig med LEI. Som regel gäller dock att om ett företag handlar med till exempel ETF, FX Swaps, obligationer eller aktier krävs LEI-koden. Andra undantag är följande:

• Bolag som enbart placerar i värdepapper eller fonder i en kapitalförsäkring.
• Bolag som endast handlar FX-terminer i syftet att underlätta betalning för tjänster och varor.

Kostar det?

Ja. Förutom en avgift som tas ut vid själva registreringen, behöver du även betala årsvis. Exakt vad det kostar går inte att säga på rak arm, utan det beror på vilken leverantör det är som är utgivare av koden.

Hur ansöker man?

Det första steget är att välja en leverantör. Hos dem behöver du sedan göra en användarprofil på deras hemsida. De kommer att efterfråga ett antal nödvändiga uppgifter som krävs för att koden ska tilldelas dig. När du har lämnat in uppgifterna och de har bekräftats kommer det dröja mellan två till fjorton dagar innan du har koden.

Vilka är leverantörerna?

Leverantörer är inte knutna till något särskilt land, och det är bra att känna till att juridiska personer kan tilldelas en LEI kod av en leverantör. Det finns en rad olika leverantörer att ansöka om en kod hos – se bara till att de är auktoriserade.

Dags att göra miljövänliga och nyttiga val!

14 juni 2018

Miljöorganisationen Greenpeace meddelade i våras att de inte längre vill betala in sin personals pensioner in till Fjärde AP-fonderna. Orsaken till det är de statliga pensionsfonderna investerar pensionärernas pengar i verksamheter som bidrar till klimatförstörande verksamhet, menar Greenpeace. De menar i en debattartikel i Aftonbladet att AP-fondernas investeringar går stick i stäv mot inentionerna i Parisavtalet och intentionerna med klimatlagen.

Mest ord och lite handling

Mycket av det som hände efter Parisavtalet har tyvärr mest blivit ord och minsta möjliga handling, menar organisationen och hänvisar till statsministern:

– Världens länder måste sluta investera i det som förstör vår planet. Klimatförändringarna är ett globalt säkerhetshot, sa statsminister Stefan Löfven då.

Här anklagar organisationen finansvärlden gå emot den riktning som ett Parisavtalet manade världens länder att gå. Med "finansvärlden" menar organisationen alltså fondsparande som staten ägnar sig åt. Det statliga investerandet går bland annat till amerikanska Exxon Mobil, Lundin Petroleum och andra miljöbovar.

Viktigast är allas handlingar blir miljövänliga

Även om det kan vara svårt att ändra statliga bolag som väljer att investera i miljöovänliga verksamheter som Exxon Mobil, Lundin Petroleum och andra miljöbovar är det till syvende och sist det egna agerandet som är viktigast. Att var och en av oss väljer det uppenbart miljövänliga alternativet än att fortsätta som om våra handlingar inte spelar någon roll. Här är företagen en viktig motor mot en mer miljövänlig värld. Här finns det flera små och stora företag som väljer att satsa på miljövänlig verksamhet och skaffar till exempel miljövänliga fordon för sina anställda när de ger sig i väg på tjänsteresor. Istället för en förmånsbil, får de tjänstecykel till sin tjänsteresa.

Regeringen ger 25 procents bidrag

För varje elcykel som handlas in får man 25 procent i bidrag från staten. Det förutom det bidrag som man får när man skaffar sig en elbil. Eftersom det sitter en miljövänlig regering vid makten för tillfället vill de uppmuntra alla val som vi svenskar gör och bidrar till den omställningen. Varför inte utnyttja det faktum att vi just nu har miljövänliga politiker som ger bidrag till vart och ett företag som väljer miljövänliga alternativ. Det är hög tid att börja använda miljövänliga förmåns- eller tjänstecyklar i stället för att fortsätta köra på bensin eller diesel.

Mycket har hänt i utvecklingen

Det är en hel del som har förbättrats när det kommer till elcyklar. Deras batterier håller bättre. De flesta elcyklar har fått bredare däck som gör det möjligt att även kunna använda dem under vinterhalvåret och som man kan vika ihop ifall man får ta med sig cykeln på bussen, tåget eller på tunnelbanan.

Viktiga tips när man ska inreda butiken

12 juni 2018

Är det så at du driver en butiksrörelse är själva inredningen och utseendet lika viktigt som de produkter du säljer. För kunderna som kommer in i butiken ska de övertygas om att köpa produkterna och oftast har butikerna endast några tio-tal minuter på sig att övertyga en potentiell köpare innan de ändrar sig och går ut ur affären. Därför är produktvisningarna av allra största vikt; hur man presenterar produkterna. Här går vi igenom de viktigaste som man bör tänka på när det kommer till en inredning av en affär.

1. Stora fönster

Det är mycket viktigt att en kund får insyn i affären utifrån. Helst ska man ha hela glasväggar eller stora fönster som påverkar kunder utifrån att vilja gå in. Tänk dig en bilfirma. De har stora fönster där man ser bilarna parkerade innanför. Bilarna ska locka potentiella köpare att vilja gå in, känna på bildörren och helst sätta sig i bilen. Har en butiksägare fått en kund att sätta sig i bilen är så gott som halva bilen redan såld. Får man sedan kunden att köra bilen är mer än halva såld, kommer kunden sedan med till disken är den helt såld. En duktig inredare ser till att kunderna vill komma in och prova på produkterna. Ett stort fönster som visar produkterna och lockar att komma in och prova dem är alltså ett stort måste i en inredning av en affär.

2. Tydlig logga

Alla affärer måste ha en tydlig logga så att kunden vet vilken affär det är de går in i. De flesta som har väl inarbetade varumärken skyltar givetvis med sin företagslogga utanför sin affär. Då känner kunden till varumärket och går in eftersom de vet vad de kan förvänta sig inne i affären. Loggan är en viktig del av produktigenkänning. Kunderna ska veta vad de kan förvänta sig möta i affären. Vet de vart de kommer, förväntar de sig ett visst produktsortiment. De förväntar sig vissa produkter. Det är därför väldigt känsligt att byta sortiment. Man måste följa sortimentet till viss del. Man får inte byta ut produkterna så att de spretar alltför mycket åt något håll, då kan kunderna vika och hellre köper konkurrenternas produkter.

3. Ordning och reda i butiken viktigt

När man sedan lägger uppvarorna måste man följa ett visst mönster. Säg att det är kläder man säljer. De måste presenteras, helst med stor skyltdockor redan vid ingången. Då presenteras till exempel sommarkollektionen där. Nyheterna presenteras på ett snyggt och attraktivt sett. Kunderna ska bli sugna på att köpa nyheterna främst, eftersom de är dyrast och det är på nyheterna som affärerna drar in mest. Floppar säsongkläderna är det en stor förlust för affären, därför satsar man extra på att alltid presentera nyheterna på det mest attraktiva sättet du kan tänka dig. Det är så oberoende vilka produkter du säljer, då är det en viss ordning som man väljer att presentera produkterna på.

4. Inred med en kundslinga i butiken

Kunderna ska helst lotsas in i affären och du som inredare av affärsbutiken måste se till att kunderna, utan att märka det, påverkas under sin promenad in i affären. Under den promenaden ska kunden påverkas av olika varor som presenteras under den slingan som kunden promenerar inne i affären. Är det en mataffär till exempel, stöter kunden på olika hyllor eller ställningar som helst ska stå i vägen och som kunden möter under sin promenad i affären. Handlar det till exempel om en mataffär, presenteras kunden för varor som står i stor mängd staplade så att kunden nästen går på ställningen.

Ett annat ganska tydligt sätt att påverka en kund, är att se till att han eller hon inte kan smita ut ur affären så lätt. Helst ska de ju vilja gå längre och längre in i affären och plocka på sig varorna innan de lämnar affären. 

Skärmar som underlättar marknadsföring

27 maj 2018

De företag som tar till vara de nya tekniska lösningarna har ett försprång. För dem är det viktigt att känna till vad tekniken kan bidra med som underlättar i presentationer, säljredskap och förmedling av reklam. Det är inte alla företag som har särskilt stora behov av datorskärmar i jätteformat eller projektorer, däremot kan de ha behov av den typen av utrustningar endast då och då. Oftast uppstår behoven vid mässor, konferenser och event.

Då kan det vara bra att kunna hyra den utrustningen istället för att handla in den dyra utrustningen som sedan bara står och dammar. Dessutom efter något år, har utrustningen ändå blivit gammal och omodern, och när det kommer till marknadsföringen – vem vill stå med omodern utrustning när man vill marknadsföra sig som företaget som är up-to-date? Har man då en omodern och ful utrustning skapar den ingen tilltro eller förtroende för påståendet att företaget skulle vara så up-to-date.

Ska ni marknadsföra er på mässor?

Ska man synas, måste man ha stora skärmar som fångar besökarnas intresse. På event och mässor är det redan andra som har den senaste utrustningen. Den som gapar mest, hörs mest, är logiken bakom marknadsföringen där man måste visa att man finns och skriker högst. Vill man då visa att företaget är ett bolag som går framåt måste man bevisa det när det kommer till tekniken också. Att då komma med omodern utrustning blir motsägelsefulla budskap.

Arbetar man då med att visa upp sina produkter behöver man både kamera, skärm och ljudutrustning som kan visa vad eller hur man gör. Säg att ni säljer knivar. Då vill man visa med hjälp av en visningfilm, hur man kan använda er knivar. Hur de skär, vilka funktioner de har, hur vassa de är och så vidare. Antingen har man någon på plats som kan demonstrera knivarnas förträfflighet, till exempel på en scen. Då måste man ha utrustning som både filmar demonstrationen och visar den på storskärm, och ljudutrustning som tar upp vad den som demonstrera säger och gör. Eller såg har man en förinspelad film som man visar på stor skärm.

I Stockholm finns flera medieföretag

Arbetar du i Stockholm kan du antingen köpa eller hyra projektor till exempel. Det finns ett 50-tal företag där du antingen kan köpa eller hyra projektor som du kan behöva vid marknadsföring och event. Du kan till exempel googla hyra projektor Stockholm, så hittar du alltid något sådant företag som du kan ta kontakt med och som kan hjälpa dig med en digital skärm  som du kan använda. Som sagt behöver man itnte alltid köpa den utrustningen, utan hyra den. På det sättet behöver du inte ha det utrymmet för förvaring av utrustning, utan kör tillbaka den när du är klar.

Välkända eventplatser i Stockholm

20 maj 2018

Stockholm är landets största stad och bjuder således på en hel del när det kommer till olika evenemang. Den som jobbar på en eventbyrå i Stockholm är säkert väl bekant med flera av platserna nedan. Det som listas är det allra största – det är troligtvis inte vanligen här man planerar evenemang om man jobbar på en mellanstor eller mindre eventbyrå i Stockholm, även om det säkerligen förekommer. Det här är platser som världsmusiker, komiker och kringresande shower samlas på för att visa upp sig. 

Globen

Globen huserar mängder av konserter och events årligen. Det som arenan kanske är mest känt för är sin hockey, men sportsliga och kulturella evenemang blandas friskt här. När det kommer till sport är det inte bara hockey som spelas här, även om flera lag i SHL (då Elitserien) har spelat sina hemmatacher här. Ett exempel är Stockholm Open i tennis, som hölls i Globen mellan åren 1989 och 1994. Ett annat exempel är innebandy, där VM-finaler har ägt rum här. 

Friends Arena

Friends Arena, eller bara Friends, är en relativt ny arena i Solna. På sätt och vis skulle ta den över efter Råsunda – AIK:s tidigare hemmaplan samt nationalarena för herrlandslaget i fotboll – som revs ungefär i samband med att Friends byggdes. Men mer än så har det blivit. Friends har även kommit att bli en given hållplats för världsartister som gör stopp i Sverige. Kapaciteten är mycket hög, så det är bara de största akterna som kan sälja ut den stora arenan. 

Annexet

Annexet ligger alldeles i närheten av Globen och är betydligt mindre i storlek. Kapaciteten här är 3 500 åskådare, vilket kan jämföras med de 16 000 som Globen rymmer. Den som arbetar på en eventbyrå i Stockholm är kanske välbekant med Annexet – här hålls evenemang av alla dess olika slag. 

Till en början var Annexet planerat för ishockeyträningar, och stod klart 1989, ungefär samtidigt som Globen. Idag används den i huvudsak för mässor, konferenser, konserter och liknande evenemang. 

Tele2 Arena

Tele2 Arena stod klart ungefär ett år efter Friends. Kapaciteten är stor (kring 40 000), men inte riktigt lika stor som Friends Arena. Tele2 Arena är mångfacetterad – förutom fotbollsmatcher, arrangeras bland annat konserter samt häst-, is- och motorsport här. I arenan hålls dessutom diverse arrangemang som kan förknippas med en eventbyrå, så som mässor och produktlanseringar. 

Tanken är även att internationella fotbollsmästerskap ska kunna anordnas här. Arenan uppfyller Fifas och Uefas regelverk för detta, även om inget kanske är aktuellt just nu. På sätt och viss ersatte Tele2 Arena gamla Söderstadion, som lades ned 2013. 

Så är det att arbeta med lackering

12 maj 2018

Den som arbetar med lackering arbetar med ganska starka kemikalier. Framför allt är det inom bilindustrin som de flesta lackerare arbetar. Då behöver man omfattande skyddsutrustning, med gasmask, hela overaller, handskar och skor som skyddar mot den lack som man arbetar med. Då arbetar man med en lacksprut och går igenom bilens yta tum för tum. Man kan behöva lacka flera lager för att lackeringen ska bli så jämn som möjligt. Bilindustrin kan inte skryta med att vara särskilt stor i Sverige, så många billackerare arbetar bland många av landets bilverkstäder och arbetar med bil- och plåtskador. Med de försäkringsbolag som många bilverkstäder arbetar med, har det blivit en relativt lukrativ bransch. 

Den som har astma kan inte jobba med lackering

Har man astma ska man inte söka sig till billackeringsyrket. På många ställen måste man genomgå en ett hälsotest innan man kan antas som lackerare av härdplast. Om man inte passerar det hälsotestet kan man få yrkesförbud även om man har genomgått utbildning till lackerare. Det testet kan du avkrävas att göra även om du har tagit det tidigare i ditt yrkesliv. Och det är många som drabbas av inadningsbesvär. Därför ska man vara noga med skyddsutrustningen varje gång man går in i bilverkstaden för att utföra sitt arbete som lackerare. Det är som sagt starka kemikalier som man arbetar med som lackerare.

Det är inte många som stannar kvar inom bilindustrin som lackerare, många vill variera sitt arbete och även arbeta som målare. Lackering inom inredning växer, och det är inte bara privatpersoner som vill ha lackerade möbler, även butiker och affärer vill ha lackerad inredning för längre hållbarhet och snyggare finish.

Ingen lång utbildning

Det krävs ingen särskild utbildning som lackerare, men många går fordons- och transportprogrammet på gymnasiet med inriktning mot karosseri och lackering. Utbildning till billackerare kan man även få på Komvux, eller en arbetsmarknadsutbildning om man är arbetslös. Det är heller inte särskilt svårt att få arbete efter genomgången utbidlning. Och har man inte den exakta utbildningen, men har någon slags hantverkarutbildning i ryggen, kan man få en utbildning på arbetsplatsen. Det viktiga är produktkännedom och att man som lackerare är nogrann i sitt arbete.

Stor efterfrågan på lackering i storstäderna 

Just för tillfället är det låg arbetslöshet för bil och fordonslackerare, men det är geografiska variationer. Det är något högre arbetslöshet på landsbygden än inne i storstäderna där arbetstillfällena är fler. I hela Sverige finns det cirka 500 företag som alla arbetar med lackering av olika saker, de flesta arbetar med lackering av bilar, eller plåtskador. Av de 500 finns 100 bara i Stockholm. Av de 100 som arbetar med lackering i Stockholm, arbetar 20 med lackering av möbler och butiksinredning och heminredning.

Så är det att arbeta med kontorsstädning

3 maj 2018

Att arbeta med städning är ingen dålig affärsidé. Det är många som är villiga att anlita städning. Istället för att hålla sig med personal som ska avlönas varje månad är det mycket ekonomiskt att hyra in, eller köpa sådana tjänster. En städare som arbetar på kontoret, bör sysselsättas kanske under en deltids- eller heltidstjänst. I sådana fall ska det betalar löner, arbetsgivaravgifter och pension för den personen. Om man istället hyr eller köper in den tjänsten, dras i stället kostnaden av, som en kostnad för företaget. Man slipper betala skatter, arbetsgivaravgifter och pension för den personen som är anställd av företaget. Det kan vara mycket mer förmånligt att endast köpa in sådana tjänster och överlåta på bemanningsföretaget, eller ett städföretag att betala de kostnaderna istället. Som vilken annan vara som helst, köper man in de tjänsterna och slipper ansvaret som arbetsgivare.

Ha olika uppdragsgivare ger variation

För den som arbetar på städbolaget, kan det dessutom vara mer variationsrikt att få komma till olika ställen och städa. Istället för att befinna sig på ett och samma ställe, och utföra samma slags sysslor varje dag, kan det vara ett mer variationsrikt arbete att få komma ut till olika kontor och göra olika slags ständig på de olika ställena. Arbetet blir inte lika monotont och miljön och människorna är inte de samma på de olika ställena. Gillar man att komma ut och uppleva nya miljöer och människor kommer man att trivas bättre av att byta arbetsplats kanske varje vecka. När det kommer till själva städningen, kan den även variera. Ibland kanske man har fler saker som behöver städas, ibland mindre. Om städningen behöver utföras på ett bibliotek, är det viktigt att städa stora ytor. Bibliotek kan ha stora ytor som ska städas och där golven utsätts för stort slitage. Arbetar man däremot på ett mindre kontor är det kanske viktigt med städning av skrivbord, kök eller pentry och torkning av datorer, skärmar, skrivare och annat som lätt samlar damm.

Vad tjänar man som städare?

Lönen för en städare är relativt modest. Man måste komma ihåg att det sällan krävs någon utbildning alls för att städa. Endast grundskola brukar gå mycket bra för den som vill städa. Mellan 18.000 kronor till 22.000 kronor i månaden innan skatt, är lönen för lokalvårdare och städare. Om man inte är nöjd med lönen, kan det vara bra att börja som anställd, och arbeta upp egna kontakter. Sedan när man är varm i kläderna, kanske man kan starta eget och bestämma själv både hur mycket man arbetar och var, när, hur man vill städa. Då kan man plocka ut vinst ur bolaget och tjäna bättre på det sättet.

Bjud inte in inbrottstjuven

28 apr. 2018

Oberoende vad det är som ditt företag säljer, är det ingen som vill ha påhälsning av inbrottstjuvar. Under förra året var det så många som mellan 4.000 till 6.000 inbrott och rån. En hemsk siffra med tanke på att bakom varje rån och inbrott är det människor som blir drabbade. Vissa mer än andra, givetvis. Man kan inte riktigt jämföra dem med varandra, gemensamt med dem alla är att man drabbas av någon skada, antingen på egendom, eller i förluster. av intäkter, eller att det helt enkelt ger en känsla av otrygghet. För andra kan rån ge långvariga känslosamma sår och trauman, beroende på hur det hela gick till. Driver man en rörelse, där kunder kommer och går, vet man att man är sårbar för tjuvar som gärna vill ta sig in och förstöra. Därför är det viktigt att kunna skydda sin rörelse, även om man inte kan skydda sig helt och hållet kanske man vill sinka för tjuven att ta sig in och kanske tas på bar gärning om det är svårt att ta sig in. För vem som helst som drabbas av förlust förlorar man tron på omgivningen och kan känna sig otrygg.

Skaffa skydd mot inbrott

Därför behöver man skydda sig så gott det går. Även om man inte kan skydda sig till 100 procent, vill man trots det göra det så svårt som möjligt för inbrottstjuven. Man vill inte inbjuda till stöld, samtidigt som man vill göra sin butik så attraktiv som möjligt. Det är en svår balansgång mellan att erbjuda och göra sin butik så attraktiv som möjligt men hålla borta tjuvar. Hur inreder man sin butik så att den är så inbjudande som möjligt, samtidigt som man inte vill bjuda in fel personer? Varför inte inreda med produkter som samtidigt som de säljer inredning, samtidigt är experter på säkerhet?

Säkra dörrarna in till din affär

Dörrarna in till butiken är ju det mest sårbara. Det är ju där inbrottstjuven tar sig in. Därför behöver man förstärka ingången så gott det går. Samtidigt som man inte kanske vill att kunderna ska behöva gå in genom en ståldörr varje gång som de kliver in i affären. Istället för ståldörrar kan man ha rulljalusier av stål som man kan dra ner när det är stängt och dra undan när kunderna ska kunna komma in. Tjuvarna brukar försöka ta sig in med så få vittnen som möjligt, vilket är nattetid. Varför inte ha säkra och trygga rulljalusier av stål för säkerhetens skull? Varför inte anlita ett säkerhetsföretag som monterar de säkraste rulljalusier som finns på marknaden? Då får man både säkerhetsprodukter och något som är anpassat för butiker som är anpassade för kunder.

Massage på företaget – Utbud i Stockholm

17 apr. 2018

Att få gratis massage ett par gånger per månad är uppskattat av de flesta anställda och inte minst när det får ske på betald arbetstid. Allt eftersom efterfrågan har ökat har även antalet företag som erbjuder olika sorts företagsmassage blivit fler. Därmed kan man även som kund ställa dessa mot varandra och välja en tjänst som helt passar de anställdas behov. Ser man på utbudet av massagetjänster riktade mot företag i Stockholm hittas exempelvis följande:

Kontorsmassage

Kontorsmassage är en massageform som är vanlig hos företag där de anställda sitter större delen av dagen framför en dator eller har annat slags kontorsjobb. Massagen är fokuserad på axlar, nacke och övre delen av ryggen. 

Den går att utföras genom att personen sitter på en vanlig stol och lutar sig mot skrivbordet men för bäst avslappning rekommenderas massage i en massagestol. Beställs sådan massage till ett företag kommer massageföretaget ta med sig massagestolen vid tillfället. Vid regelbunden massage kan de ibland låta stolen finnas kvar på företaget till nästa gång de kommer. På så vis personal från friskvårdsföretaget lätt ta kollektivtrafiken eller cykla och undvika trafikstockningen som kraftigt uppstår vissa tider på dygnet i Stockholm. 

Massage på konferens

Massage på konferens är ett uppskattat inslag utöver föreläsningar, gruppövningar och annat som konferensen är uppbyggd av. Eftersom massage kan tas som en kostnad oavsett om det utförs på kontoret eller i en extern lokal (exempelvis hotellet där konferensen genomförs) kan företagsmassage passa även på event, mässor eller konferenser. 

Ergonomi och massagegenomgång

Att erbjuda massage på företaget är enkelt, prisvärt och bekvämt. Men man bör även se på orsaken till att massage behövs. Inte sällan har de anställda dålig ergonomi vilket påskyndar problem i nacke och rygg. Ser man på utbudet hos massageföretagen i Stockholm så är det mycket vanligt att de även vill ha ergonomigenomgång och utbildning för enklare massage för de anställda. Tack vare det minskar risken för stela leder och muskler samtidigt som enklare massage kan utföras på varandra vid behov. 

Föreläsningar med fokus på hälsa och massage

Även föreläsningar inom just företagshälsovård och massage är vanligt i kombination med regelbunden massage. Målet är att de anställda ska få en bredare kunskap om massage och hälsa överlag och därigenom öka aktiva val som påverkar hälsan positivt. 

För även om massage är skönt och avslappnande är det viktigt att inte se det som en enskilt hälsofrämjande åtgärd utan som en del av en helhet. En helhet där kost, sömn, ergonomi och fysisk aktivitet spelar stor roll. 

Vet mer om massagolv

7 apr. 2018

Massagolv är ett samlingsbegrepp för flera olika typer av härdplaster. Epoxi, polyuretan och akryl är alla exempel på härdplaster som innefattas av termen. Det här är inte ovanligt att använda sig av i industrier.  Många använder sig av betonggolv i industriella verksamheter, men massagolv har en del fördelar gentemot betong. En stor fördel med massagolv är dess flexibilitet. Det kan relativt enkelt läggas på betong, trä, metall och asfalt. Men det är inte helt felfritt. En nackdel är att det är mycket känsligt för fukt, om det skjuter på från undergolvet. Om det här sker, finns risker för sprickor i ytskiktet. Det finns dock lösningar på det problemet.

Materialen

Epoxiplaster är en av de vanligare plasterna som används. En fördel som epoxiplast har gentemot andra typer, är dess flexibilitet i funktion och färg. Urvalen av golvsystem är mycket stort.

Akrylplast

En annan plast som inte är ovanlig att stöta på i dessa sammanhang, är akrylplast. Det här materialet kan användas om man vill arbeta snabbt. Tiden det tar för akrylplast att härda är nämligen mycket kort. Efter att man har lagt det, tar det i snitt bara 2 timmar innan man kan börja gå på det. När man har ont om tid kan akrylplast alltså vara ett mycket bra val.

Polyuretan

Polyuretanplast är ytterligare ett vanligt material att stöta på i dessa sammanhang. En fördel är dess mekaniska flexibilitet, vilket delvis bidrar till att det är ett mycket bra material för industrilokaler.  

Det lämpar sig även bra i skolor, sjukhus, sportarenor och andra platser där punktbelastningen tidvis kan vara mycket hög. Ett annat exempel där polyuretan kan lämpa sig väl är i parkeringshus.

För privatpersoner

Det finns flera utrymmen där massagolv kommer till sin rätt, även utanför industrilokaler. Ett exempel på det är cykelrum i bostadsrättsföreningar. Här krävs slitstarka golv, och det duger inte vilket golv som helst. Även i tvättstugor eller hemmaverkstäder kan massagolv vara ett lämpligt alternativ.

Dessutom finns en industriell trend som letat sig in i privatpersoners bostäder på senare tid. Det är i dag inte helt ovanligt att man har betonggolv i vardagsrummet till exempel. Det här är då enbart för estetiken, och inget man inte behöver av praktiska skäl. Men visst finns det praktiska fördelar när det väl ligger där.

Till skillnad mot trägolv behöver det inte regelbundna slipningar, och i hemmamiljö är det svårt att orsaka repor på betong i den mån som trägolv kan repas. Om det här är skäl nog att skaffa betonggolv låter vi vara osagt, men det finns praktiska fördelar som följer i den industriella trendens fotspår.

Du måste ge dina anställda föräldraledighet

5 apr. 2018

Att driva ett företag med anställda i Stockholm är inte alltid en dans på rosor. Ganska långt ifrån faktiskt. Som arbetsgivare har du ett stort ansvar för dina anställda och kan inte behandla dem hur som helst. Även om ditt företag verkar i en bransch där man förväntas jobba långa dagar, finns det en gräns för hur länge du får låta dem jobba om dagarna, och vilka krav du kan ställa på dem. De har rätt till ett visst antal veckors semester varje år, och en del av den tiden måste vara sammanhängande.

Och framför allt måste du låta den som blivit förälder vara hemma med sitt barn om den så önskar, och den anställde ska inte bli diskriminerad på grund av detta eller komma efter i löneutvecklingen.

Familjerätt och arbetsrätt

Reglerna kring anställda och deras barn finns dels inom det område som kallas familjerätt, och dels det område där du som arbetsgivare bör ha en hel del koll – arbetsrätten. Båda dessa områden faller under den bredare benämningen civilrätt, dvs frågor som har att göra med privatpersoners förehavanden sinsemellan och gentemot organisationer och företag. Är du nyfiken på vilka skyldigheter du har mot anställda som har barn kan du tala med en jurist som kan både familjerätt och arbetsrätt. Läs mer om familjerätt här.

Föräldraledighetslagen

Lagen som ger föräldrar rätt att vara lediga med sin barn heter kort och gott Föräldraledighetslagen. Enligt föräldraledighetslagen har en nybliven förälder rätt att vara hemma med sitt barn helt eller delvis fram till dess att barnet fyllt ett och ett halvt år, oavsett om föräldern får föräldrapenning eller inte. Därefter har föräldern rätt att vara hemma i förhållande till hur mycket föräldrapenning han eller hon får, fram till att barnet fyllt åtta år.

Som arbetsgivare har du inte rätt att vid en arbetsintervju avfärda någon med hänvisning till att hon är gravid eller, om det är en man, snart ska bli pappa. Inte heller får du behandla en anställd sämre eller underlåta att ge honom eller henne årligt lönepåslag med hänvisning till att hen är föräldraledig. Du kan aldrig säga upp någon med anledning av att denne är föräldraledig. Gör du det har den anställde rätt att kräva att uppsägningen ogiltigförklaras.

Att hitta en ersättare

Driver man ett litet företag kan det vara svårt att hitta någon som kan hoppa in och sköta de ofta ganska specifika uppgifter som utförts av den som är på föräldraledighet, men det ingår i att vara arbetsgivare, och det är upp till dig att lösa situationen. Dock måste den anställde meddela dig i god tid att denne tänker ta ut föräldraledighet, och i vilken omfattning. Minst två månader innan ledigheten ska den anställde meddela detta. Som chef kan du då välja att ta in en vikarie en tid innan personen går på ledighet, så att denne kan lära upp sin ersättare.

Försök vara ett föredöme

Även om man kan bli frustrerad över att en anställd vill vara föräldraledig är det bara att acceptera och ta chansen att kanske bli en bättre och mer vidsynt chef, om man skulle drabbas av mycket negativa känslor. Att kunna glädjas med sina anställda är en viktig egenskap som chef och bidrar till ett bättre arbetsklimat både för dig och dina anställda. Om du som chef uppmuntrar dina anställda att ta ut lagstadgad semester, friskvårdstimmar och föräldraledighet kommer du att skapa en framgångsrik och dynamisk stämning i arbetsgruppen, och du kommer att märka det på ett bättre resultat.

Att å andra sidan gå och sura eller baktala en anställd som vill gå på föräldraledighet, kommer bara att leda till att ditt chefskap och hela ditt företag blir ifrågasatt, och anställda kommer att söka sig till andra, mer humanistiskt inriktade företag.